文有余姐全文共2688字，阅读时长约5分钟面试过程中，被冷不丁地问起平时的兴趣爱好，也是很求职者会遇到的一个常见问题不少人会认为，这是面试官转场、或者是缓解面试紧张气氛而抛出的问题，于是也就简单地回答：看书、跑步、打羽毛球等。
以为用这些看起来人畜无害的爱好，就能拿到这一回合的满分其实，真没这么简单。
一般来说，面试官问这个问题，是心里还有一些疑虑，既没有完全放弃我们，也还没能决定就是我们了，因此，想要进一步验证他的判断和推测而如果我们没有重视，其实相当于主动放弃了面试官给我们进一步展示自己的机会，是非常可惜的。
1、求职者是不是一个有热情有追求的人网络上有段子说：不要跟我谈理想，我的理想是不工作其实，对自己所从事的工作不是特别热爱，并不会阻止一个求职者得到一份工作毕竟，对于很多职场人来说，做好一份工作的动力来源，可以是生存压力、家庭责任，它们都超过了热爱。
可以不热爱自己的工作，但一个人总得有自己感兴趣、有热情的东西，否则，一个对什么都提不起兴趣的人，其实是已经彻底丧失了生命热情的人，下一步都离悲观厌世不远了，还指望能做好工作？万一招进来一个问题员工，就损失更大了，公司是无论如何不会冒这个风险的。
另一方面，也能从业余爱好中看出一个人对时间价值的认识至今我仍深刻地记得，当年在一家培训公司工作时，看过一个同行的培训项目——模拟葬礼，自己给自己预设一个寿命，想象到了那个时刻，自己是一个怎样的人，实现了什么梦想、有什么遗憾？然后算算自己除去吃饭睡觉等时间，具体还有多少小时来实现。
可以说，那一次的震撼经历影响了我之后的整个人生，从此开始意识到，时间是一笔多么宝贵的财富，必须好好利用起来，投入到自己认为有趣、有价值的事情之上能够好好利用业余时间的人，也一定能够更好规划上班时间，因为，他们立志做时间的朋友。
2、求职者真实的性格特质一个人喜欢什么，是他性格的最好映照：多愁善感的林妹妹，喜欢的是，相传由娥皇女英眼泪撒下斑点的湘妃竹；永远冷静、“无情”的薛宝钗，喜欢的是，雪洞一般没有任何多余陈设的居室；而心气高、见识不凡的探春，喜欢的则是，柳枝编的小篮子、竹子根儿挖的香盒这些轻巧玩意儿。
兴趣爱好是看书的，跟兴趣爱好是踢足球的，性格特质肯定不同，喜欢二次元的，跟喜欢纪录片的，也注定是不同的类型爱好反应出来的性格特质，跟这个岗位相匹配吗？这是面试官心里在问的当然，也不排除，兴趣爱好真的成为一项加分项。
以前待过一家公司，每年都会有全国的篮球联赛，我们分公司的总经理也是球迷，经常叮嘱我：遇到好的篮球苗子，一定要优先录取
3、求职者是不是一个3分钟热度的人在求职者回答了自己的兴趣爱好是什么之后，有经验的面试官一般会再追问一两个问题，来确定在这个所谓的爱好上，求职者真正做到什么程度有没有相应的证书、有没有考级？有没有参加过相关竞赛、有没有获过奖？每周或者每月有没有安排一定的时间在这个兴趣爱好上？。
至少能够做到一项，才能够说这个兴趣爱好是真的爱好。而如果今天觉得烘焙很有趣，买了全套设备回来，结果没做两次就打包放到仓库了；明天学游泳，呛了一次水就发誓再也不下水了。那大概就是一个3分钟热度的人。
1、无特殊情况下，诚实回答没有特殊情况，大大方方诚实作答即可即使平时最热爱的是玩游戏、而公司的业务也跟游戏无关，只要面试官是一个开放、包容的人，应该也能够接受毕竟现在不玩游戏的人才是少数当然这是在除了玩游戏实在没有其它兴趣爱好的前提下，如果还有其它，尽量挑大多数人都觉得是一个很不错的兴趣爱好来说，比如，读书。
2、兴趣爱好之后的补充信息才是面试的重点仅仅讲自己的爱好是没有用的，因为根据我们前面的分析，面试官想要知道的还有更多因此，讲完自己的兴趣爱好之后，进行补充说明是非常必要的，具体可以从以下几个方面进行补充：。
自己发展这个兴趣爱好的历史、中间能体现自己某些性格特质、能力的故事；自己在这个爱好上取得的成绩、扩展的圈子、人脉；自己在这个爱好上的时间安排，从中获得的感悟、好处和心得。
3、特殊情况的处理（1）完全没有兴趣爱好如果冥思苦想，也找不出自己有什么特别的兴趣爱好，回答的思路可以放在平时工作忙、家庭的事项比较多，空闲少，以后有空的时候想发展哪方面的爱好来进行，一段参考如下：我上一份工作加班比较多，每天回到家已经比较晚了，而且我希望家里能够井井有条、被打理得整齐、干净、舒适，因此，实际上留给我自己的时间并不多。
这个时间我通常都是跟很多人一样，刷刷短视频、新闻、综艺，当着休息不过，后面如果能有更多自己的时间，我倒是很愿意去尝试学习XX，因为我觉得XX（想学习的理由），是我一直以来都很想要学的一个东西
（2）发现面试官并不是一个很开放、包容的人对自己的兴趣爱好实话实说是一个最省心省力的做法，但具体也要看对面的面试官是一个什么样的人如果我们的兴趣爱好是玩游戏、二次元等这样还存在一些争议和偏见的爱好，就需要先评估面试官是不是一个开放、包容的人。
如果是，无论是什么样的兴趣爱好，他都会客观公正地去评价，但如果不是，我们的爱好又恰好是他觉得不够积极正面的，那可能就会影响他对我们的评价因此，当我们判断面试官可能不是一个很开放、包容的人，或者公司本身看起来也很传统，在讲兴趣爱好时，尽量往读书、体育竞技、花草等大家公认的有益的兴趣爱好上去说。
（3）已经将兴趣爱好作为兼职还有一种情况，就是我们的兴趣爱好已经成为自己兼职的一部分很多公司对于在职员工都会禁止从事兼职，对于新招聘的员工，肯定会更苛刻因此在介绍的时候，可以弱化带过，不提兼职的事，或者同时有其他爱好，讲一个其他爱好即可。
“你有什么兴趣爱好？”这是面试中常见的问题之一，很多求职者误以为无关紧要，从而错失良机面试官一般都是有疑虑的时候才会进一步验证，问这个问题的用意，可能是：考察候选人是不是一个有热情有追求的人、真实的性格特质以及是不是一个3分钟热度、无法持之以恒的人。
因此，我们在据实回答的基础上，要重点补充说明这个兴趣爱好的情况，以证明我们是有热情有追求、能够坚持、要做就要把事情做好的优秀候选人，同时性格特质的优势也符合所应聘岗位同时，如果有一些特殊情况，比如实在没有什么兴趣爱好、兴趣爱好太小众而且有争议、已经将兴趣爱好作为兼职，则需要根据不同的情况采取不同的回答。
有余姐，10多年上市公司HR，提炼身边牛人经验，只说职场实用干货。关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。
